求人から採用までの流れ
- 求人の作成
- 職務内容・必要なスキルや資格を明確にし、求人票を作成します。
- 送り出し機関への連絡
- 現地の送り出し機関と連携し、条件に合った候補者の人選を依頼します。
- 候補者の選定
- 送り出し機関が書類選考やスキルチェックを実施し、適格な人材を選定します。
- 面接と評価
- 企業様によるオンラインまたは現地面接により、適性や人物像を評価します。
- 採用決定と契約
- 採用が決定した後、雇用契約書を取り交わし、必要な手続きに進みます。
- ビザ申請サポート
- 入管申請取次資格を有する行政書士が、在留資格取得に必要な申請業務をサポートします。
- 入国手続き
- 航空券の手配や入国スケジュールの調整など、スムーズな渡航を支援します。
- 入国後のフォローアップ
- 生活オリエンテーションや研修を実施し、現場への定着をサポートします。